Sommaire
Si vous recrutez un stagiaire dans votre entreprise, l'école ou l'organisme qui organise le stage va vous demander de remplir une fiche d'appréciation à l'issue dudit stage.
Les appréciations contenues dans cette fiche seront prises en compte dans la notation globale du stagiaire par l'établissement d'enseignement si le stage est effectué dans le cadre d'un cursus scolaire ou universitaire.
En conséquence, vous devez élaborer une fiche d'évaluation permettant de juger le stagiaire d'une manière impartiale. Cette fiche doit donc contenir les rubriques suivantes :
Nom : __________________________________
Prénom : __________________________________
Service : __________________________________
Contenu des fonctions : __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Nom du chef de service : __________________________________
Date de début du stage : __/__/____
Date de fin du stage : __/__/____
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Rubriques |
Exceptionnel |
Très bon |
Satisfaisant |
Insuffisant |
Nettement insuffisant |
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Capacité de travail du stagiaire |
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Rapidité dans le travail et dynamisme |
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Qualité de son travail |
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Capacité à exercer des responsabilités et maturité |
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Ponctualité, assiduité et capacité à se conformer au règlement intérieur |
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Aptitude à travailler en équipe |
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Aptitudes à suivre des consignes et à se conformer à ses obligations |
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Sens de l'organisation et capacité d'autonomie |
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Maturité et capacité à exercer des responsabilités |
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Niveau des connaissances professionnelles |
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Capacité de réflexion et d'analyse |
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Capacité de synthèse |
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Appréciation générale du chef de service : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Bénéfices que l'entreprise a retirés du stage : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
La direction de l'entreprise pourrait-elle recruter le stagiaire dans le cadre d'un contrat de travail ? oui / non
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