Le volontariat international en entreprise (VIE) est un service civique effectué à l'étranger en matière d'action culturelle, environnementale, humanitaire ou de développement technique, scientifique et économique. Le volontaire effectue ainsi une mission (...)

Employeur, vous souhaitez licencier votre apprenti. Défini à l’article L. 6221-1 du Code du travail, le contrat d’apprentissage est « un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur ». Le (...)

Employeur, vous voulez licencier un salarié en contrat de professionnalisation. Contrat aidé, le contrat de professionnalisation permet à un salarié de se réinsérer professionnellement par l’acquisition d’une qualification professionnelle. C’est un c (...)

Actuellement en CAP petite enfance, vous devez préparer un dossier professionnel pour valider votre diplôme. Conformément à l'arrêté du 22 novembre 2007, « la formation en milieu professionnel du CAP petite enfance dure 12 semaines sur l'ensemble de (...)

Actuellement stagiaire, vous devez rédiger un rapport de stage. Toutefois, vous ne savez pas comment vous y prendre ni par où commencer. Voici quelques conseils pour s’y retrouver. Le rapport de stage est un outil mettant en avant la théorie et la pr (...)

Formation d'une durée de 3 ans, le baccalauréat professionnel (bac pro) prépare l'élève à un métier tout en lui apportant les connaissances théoriques nécessaires. Elle est complétée par une période de formation en milieu professionnel (PFMP) d'une d (...)

Le stage de 3e au collège se définit comme un stage de « découverte » du monde professionnel. C'est une occasion pour l'élève de faire ses premiers pas dans le milieu professionnel. Élève en 3e, vous avez pour tâche la rédaction de votre premier rapp (...)

Actuellement en deuxième année en pharmacie, vous devez effectuer un « stage officinal d'initiation » de 6 semaines avant de débuter votre troisième année de formation. Comme son nom l'indique, le stage de deuxième année est un stage d'initiation. Lo (...)

Le stage ouvrier ou « stage d'exécution » a pour objectif la découverte de l'entreprise par l'élève. Il peut consister en une familiarisation avec le monde des marchés publics, des chantiers par exemple. Le stage a pour objectif : de comprendr (...)

En première année dans une école nationale vétérinaire, vous devez effectuer des stages pour valider votre cursus universitaire. La durée de formation est de 4 ans. De nombreux stages complètent cette formation initiale. Le stage de première année (...)

Employeur, vous souhaitez rompre le contrat d’apprentissage. Vous notifiez la rupture du contrat d’apprentissage. Le contrat d’apprentissage est défini à l’article L. 6221-1 du Code du travail comme « un contrat de travail de type particulier conclu (...)

Employeur ou salarié, vous désirez rompre le contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance ayant pour objet d’aider un salarié à acquérir une qualification afin de se réinsérer professionn (...)

Actuellement en master, vous devez écrire un rapport de stage. Toutefois, vous ne savez pas quelle méthode appliquer. La rédaction d'un rapport demande de l'organisation, de la patience et du temps. Il est conseillé de commencer le travail pendant vo (...)

Si une personne a fait un stage au sein d'un service que vous avez dirigé, et vous a donné entière satisfaction, vous pouvez l'aider dans ses recherches pour un nouveau stage, en la recommandant à une ou plusieurs sociétés. En effet, ces sociétés sero (...)

À quel moment relancer une candidature ? Vous avez postulé à une offre d'emploi mais vous n'avez pas encore été contacté par le recruteur. Si dans un délai de 3 semaines, votre demande est demeurée sans réponse, n'hésitez pas à relancer l'employeur. E (...)

Après avoir effectué un stage en entreprise, il est de bon ton d’envoyer une lettre de remerciements à votre employeur. Voici un exemple de lettre de remerciements pour un stage. (...)

Vous êtes employeur et vous avez accepté un stagiaire au sein de votre entreprise. Cependant, vous souhaitez procéder à la rupture du stage. En effet, l'étudiant n'exécute pas correctement ses tâches, est incompétent, a commis une faute, etc. Conformém (...)