Le stage en entreprise doit être en cohérence avec vos études.
Ne choisissez donc pas n’importe quel stage, sous prétexte qu’il vous en faut un ! Celui-ci serait susceptible d’être inadapté à votre cursus pédagogique.
Recherche stage : quels sont les moyens ?
La recherche d’un stage s’effectue au moins six mois à l’avance et pour ce faire, il existe plusieurs possibilités :
- consultez les offres de stage : presse, média, internet, forum, salon,
- faire appel à son réseau personnel : famille, amis, anciens élèves, camarades d’école,
- les établissements scolaires mettent à la disposition des étudiants des offres de stage qui sont souvent affichées dans un endroit spécifique.
Vous pouvez aussi demander des renseignements aux étudiants qui ont déjà effectué des stages en entreprise afin de connaître leur vécu et leur ressenti. Demandez-leur s’ils ont gardé des contacts avec leur ancien maître de stage, ils seront peut-être susceptibles de pouvoir vous recommander.
La recherche d’un stage peut aussi concerner l’alternance. Cependant, contrairement, au stage conventionné, elle dispose de modalités spécifiques et différentes dans la recherche d’une entreprise d’accueil.
Comment rechercher un stage ?
Sachez que les entreprises qui recrutent recherchent des stagiaires motivés et sérieux. De ce fait, la concurrence est rude, votre priorité pour réussir votre stage, sera de rechercher un stage en adéquation avec votre projet pédagogique.
Pour ce faire, il faut :
- vous positionner sur le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer,
- cibler le métier qui correspond à vos études,
- et repérer les entreprises (PME, PMI, multinationale, etc.) en récoltant un maximum d’informations sur ces dernières, à savoir : taille, historique, santé financière, chiffre d’affaires, nombre de salariés, etc.
Il faudra ensuite préparer avec soin votre dossier de candidature qui comportera :
- une lettre de motivation de stage adaptée à chaque entreprise ciblée, car elle doit être personnalisée,
- un CV de stage reprenant vos connaissances, vos diplômes, vos centres d’intérêt et vos expériences professionnelles si vous en avez (job d’été, stage à l’étranger, autres stages).
Ne négligez pas la candidature spontanée qui prouve votre détermination, celle-ci doit être adressée à des sociétés bien ciblées au nom du responsable identifié.
Conservez toujours un double de votre dossier, c’est utile pour :
- le suivi des démarches,
- effectuer les diverses relances téléphoniques auprès des entreprises que vous avez choisies.
Comment repérer les stages intéressants ?
Il faut bien entendu proscrire les stages photocopieuses/café. Votre but est d’apprendre le métier que vous exercerez plus tard.
Vous allez faire vos premiers pas dans la vie active, il est donc incontournable :
- d’identifier précisément ce que vous recherchez :
- en déterminant les missions que vous désirez,
- et le type d’entreprise dans laquelle vous souhaitez évoluer ;
- de postuler rapidement, soyez réactif, n’attendez pas la dernière minute pour rester dans la compétition, car les meilleurs candidats sont souvent sélectionnés en quelques jours.
Il est aussi vivement conseillé :
- de sélectionner les stages par rapport aux propositions de stages que vous aurez reçues,
- et de poser les bonnes questions au recruteur lors de votre entretien.