Les stages et les formations offrent de nombreuses possibilités pour accéder au monde du travail.
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance est un moyen d’acquérir des bases solides telles que :
- des compétences théoriques en CFA (centre de formation d’apprentis) ou en organisme de formation ;
- des compétences techniques et une expérience professionnelle en entreprise.
Il existe deux sortes d’alternance :
- l’alternance en apprentissage ;
- l’alternance en professionnalisation.
Cette façon d’étudier est accessible dès l’âge de 15 ans. L’élève a un métier bien précis en tête et il souhaite se perfectionner sur le terrain pour accéder plus facilement à un emploi.
Quel est le principe de l’alternance ?
Le principe de l’alternance est de partager le temps de formation pratique et théorique, c’est-à-dire :
- pour les moins de 18 ans, le jeune alterne 40 % au sein de l’établissement d’enseignement et 60 % sur le terrain ;
- pour les plus de 18 ans, le temps est partagé à 20 % sur le temps de formation théorique et 80 % en entreprise.
L’alternance a pour objectif principal de permettre à l’étudiant de déboucher sur des certificats de qualification ou des diplômes reconnus par l’état, c’est une véritable filière de qualification.
Quels types de contrat en alternance ?
Il existe deux sortes de contrat en alternance, à savoir :
- le contrat d’apprentissage ;
- le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
- Il faut être âgé de 16 à 29 ans révolus ou de maximum 35 ans ou sans limite d’âge dans certains cas particuliers (articles L. 6222-1 et suivants et D. 6222-1 du Code du travail) ;
- sa durée est de 1 à 3 ans en fonction du titre et du diplôme préparé ;
- alternance formation CFA et travail en entreprise ;
- le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC.
Le contrat de professionnalisation
- Les profils : être âgé de 16 à 25 ans ou être :
- demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus ;
- bénéficiaire des minima sociaux ;
- personne ayant bénéficié d’un contrat aidé.
- Alternance en organisme de formation et périodes de travail en entreprise.
- Sa durée est comprise entre 6 et 36 mois.
- Le salaire correspond à un minimum de pourcentage du SMIC, le montant varie selon l’âge du bénéficiaire et son niveau de formation initiale.
Quel est le statut de l’alternant ?
L’alternant est donc l’étudiant qui va alterner une activité professionnelle au sein d’une entreprise et une formation théorique au sein d’un établissement d’enseignement ou un organisme de formation.
L’alternant s’engage à :
- respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise ;
- effectuer sérieusement les tâches qui lui sont confiées ;
- suivre avec assiduité les cours théoriques ;
- se présenter aux examens.
Quant à la société, elle s’engage à :
- former l’alternant et/ou l’apprenti selon le métier choisi ;
- lui désigner un maître de stage qui l’encadrera au sein de l’entreprise ;
- lui permettre de suivre ses cours théoriques ;
- lui verser un salaire correspondant aux minima légaux.
Quels diplômes se préparent en alternance ?
L’alternance couvre de nombreux diplômes et pas seulement les formations « de base » comme certains peuvent le penser.
L’alternance va donc s’étendre du CAP au BAC + 5, comme le Bac en alternance, le BTS en alternance ou le Master en alternance.